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Una raccolta degli articoli pubblicati dalle principali testate del settore per rimanere costantemente aggiornato sulle novità dal mondo del lavoro
- Dottrina per il Lavoro
- Euroconference Lavoro
- Quotidiano Lavoro IPSOA
- Quesiti Lavoro Sole24ore
- Quotidiano Lavoro Sole24ore
- TC Primo piano
- Danno erariale, si paga all'Inps
- Nella composizione negoziata si rafforza la terzietà dell’esperto
- Nella p.a. si ritorna in ufficio
- Green pass, regolamenti ad hoc
- Green pass nelle aziende. È necessario rispondere ai tanti dubbi
- Contratto di rioccupazione: costo del lavoro ridotto se si cumulano più sconti contributivi
- Dipendenti pubblici: ritorno al lavoro in presenza dal 15 ottobre 2021
- Autonomi e gestione separata: indennità malattia e maternità anche con esonero
- Esonero contributivo autonomi: calo di fatturato da calcolare in media
- Reddito di cittadinanza: come richiedere il beneficio addizionale per autoimprenditorialità
- Agevolazioni per assunzioni di giornalisti: quali sono e come si applicano
- Dsu false, stop biennale all'Isee
- Agevolato a senso unico l’impatriato in smart working
- Dichiarazione contributiva ed esonero: regole e procedure per i giornalisti
- Green pass lavoratori dipendenti: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Pubblico impiego: come iscriversi al fondo pensione Perseo-Sirio
- Assunzione di donne vittime di violenza: come chiedere gli sgravi contributivi all’INPS
- CCNL contoterzisti agricoltura: minimi tabellari
- Domanda di riesame per l’Iscro negata
- Senza il green pass si è assenti
- Riforma delle pensioni: APE sociale estesa con la nuova lista dei lavori gravosi
- Green pass sui luoghi di lavoro: quali sanzioni rischiano datori di lavoro e lavoratori
- Recupero crediti su pensioni: legittimità del prelievo
- ISCRO: procedura e regole per istanze di riesame
- Decontribuzione per turismo, commercio e cultura: quando spetta e come si cumula con altri incentivi
- Green pass sul lavoro: chi non si adegua perde il diritto alla retribuzione
- Turismo e cultura con lo sconto
- Lavoro a termine: quando e come ricorrere alle causali della contrattazione collettiva
- Isee corrente: nuove regole di aggiornamento e verifica dati dichiarati
- Dichiarazione RED: chi deve presentarla per il 2020 e come procedere
- Sgravio alternativo alla cig per turismo e spettacolo: criteri di spettanza cumulabilità
- Previdenza con silenzio-assenso
- Il Green pass arruola l'ordine
- Indennità Sostegni-bis per dipendenti e autonomi: ultimi giorni per le domande
- Green pass sul lavoro e obbligo vaccinale: cosa devono sapere aziende e lavoratori
- Fondo Nuove Competenze: riaperta l’istruttoria delle domande
- Accesso a servizi e attività economiche solo con Green pass
- CIG e ricollocazione professionale: le novità della legge “Salvaguardia di Venezia”
- Controlli green pass e sicurezza, nuovi rischi per i datori di lavoro
- Infortuni, la sanzione è limitata
- Indennità sostitutiva del preavviso: quanto incide sul costo del lavoro
- Modello 770: quali sono le novità per il 2021?
- Lavoro straordinario: come gestire la clausola di forfetizzazione in busta paga
- Verifica del green pass possibile anche prima dell’arrivo al lavoro
- Politiche attive del lavoro: il PNRR scrive le linee guida della riforma
- Somministrazione a tempo determinato. Dopo il 31 dicembre si torna alle regole ordinarie?
- Versamento del ticket di licenziamento: calcolo della contribuzione dovuta
- Green pass obbligatorio per tutti i lavoratori. Con nuove regole e sanzioni
- Senza green pass non si lavora
- Green pass: obbligo esteso anche ai lavoratori dipendenti del settore privato
- Indennità di maternità: a chi spetta e come fare domanda all’INPS
- Patto di non concorrenza: vantaggi e rischi per il datore di lavoro
- Dirigenti di agenzie marittime ed aeree. Modifiche e proroga del CCNL
- Dipendenti delle farmacie private: rinnovo del CCNL
- Il decreto Green pass è legge: smart working, tamponi salivari e sanzioni per chi non è in regola
- Assunzioni agevolate di under 36: c’è il via libera UE. Si attende per le donne
- Fnc, più tempo per i contributi
- Bonus nido 2021: come presentare domanda all’INPS
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a agosto 2021
- Contratto a termine con causali dei contratti collettivi: nessun limite temporale a proroghe e rinnovi
- Termine, deroghe ampie nei ccnl
- Casse, Cirinnà non retroattiva
- Contratto rioccupazione: come chiedere lo sgravio contributivo totale - Infografica
- Dopo Quota 100: APE sociale e nuove ipotesi di pensionamento anticipato
- Esonero contributivo per i consulenti del lavoro: domande dal 15 settembre. Come fare
- INPS e Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti: siglato il protocollo d’intesa
- Malattia, artisti più tutelati
- Mobility manager: quali compiti e funzioni per la mobilità sostenibile?
- Colf e badanti: assegno per il nucleo familiare maggiorato fino al 31 dicembre 2021
- Malattia del professionista: nuove tutele in arrivo senza copertura finanziaria
- Riscatto anni universitari: nuovo simulatore di calcolo gratuito
- Green pass obbligatorio per accesso a scuola, RSA e istituti di formazione
- Assumere un lavoratore over 50: perché e quanto conviene al datore di lavoro
- Whistleblowing: per gli applicativi contratto IT obbligatorio. Le ricadute per le imprese
- Cassa integrazione ordinaria senza contributo addizionale: quando e come chiederla
- Contratto di rioccupazione, sgravi al via
- Assegno temporaneo per figli a carico: c’è tempo fino al 30 settembre per gli arretrati
- PNRR e welfare aziendale: come cambiare il rapporto tra retribuzione e costo del lavoro
- Decontribuzione Sud: fruizione del beneficio per le imprese armatoriali
- Donne vittima di violenza: come fruire dello sgravio contributivo
- Lavoratori dello spettacolo: indicazioni sulla tutela per malattia
- Contratto di rioccupazione e sgravi contributivi: domanda all’INPS dal 15 settembre
- Il Covid sul lavoro è infortunio
- Età pensionabile e speranza di vita: gli effetti del Covid-19
- Contratto di subfornitura: responsabilità solidale per i crediti del lavoratore
- Riforma codice civile: Consulenti del lavoro pronti per la negoziazione assistita
- Denuncia di infortunio: chiarimenti su obbligo, sanzioni e diffida
- Aggiornato il modello DSU per il rilascio dell’ISEE corrente
- Scuole private laiche: definito il rinnovo economico del CCNL per docenti non abilitati
- Politiche attive del lavoro e programma GOL: il piano del Governo
- Filiere agricole e della pesca: modalità di fruizione dello sgravio contributivo
- Contributi Cassa forense, nuove causali dal 15/9
- Termine del blocco dei licenziamenti: come devono prepararsi le imprese
- Green pass e verifiche di validità: cosa dicono le norme sulla tutela della privacy
- Fondo nuove competenze: chiarimenti sui termini di realizzazione dei progetti
- Vittime gravi infortuni sul lavoro: aggiornati gli importi erogati dal Fondo sostegno
- INPS: istituito un tavolo tecnico di confronto per la disabilità
- Italia-Svizzera: aumenta la tassazione per i lavoratori frontalieri
- Crisi d’impresa: i Consulenti del lavoro tra gli esperti per la composizione negoziata
- Lavoro a termine. Causali dei contratti collettivi: una opportunità per le imprese
- Esercizi cinematografici: cassa integrazione e misure a sostegno dell’occupazione
- Ritenute fiscali negli appalti: quando scattano gli obblighi per le aziende
- Premi INAIL e nuovi tassi 2022-2024: quali possibili rischi per i datori di lavoro
- Svizzera-Italia: nuovo Accordo su lavoratori transfrontalieri
- Crisi d’impresa: dai Consulenti del lavoro l’analisi della novità
- Covid-19: regole di prevenzione e sicurezza per il rientro a scuola
- Sì ai distacchi Ue se l’agenzia lavora nel Paese d’origine
- Misurazione della rappresentatività sindacale: primi passi per il nuovo applicativo web
- Apprendistato di primo livello e formazione: quanto si risparmia con lo sconto retributivo
- Preavviso per licenziamento o dimissioni: cosa deve fare il datore di lavoro
- Al via i controlli in edilizia
- Reddito di cittadinanza: perché è necessario riformare le politiche attive del lavoro
- Cassa integrazione: come e quando fruire dei trattamenti ordinari e straordinari
- Bonus busta paga agosto: è una fake news
- Assegno di natalità e di maternità: diritto per gli stranieri titolari di un permesso unico di lavoro
- Agenti e rappresentanti: al via le domande per il bonus asilo nido
- A tutti i lavoratori le stesse tutele
- Termine del divieto di licenziamento: quanto costa alle aziende licenziare
- Distacco transnazionale: quando e come compilare la comunicazione - Infografica
- Riscatto laurea agevolato: una scelta da ponderare tra rischi e vantaggi
- Coltivatori diretti, coloni e mezzadri e compartecipanti: nuova emissione contribuzione 2021
- Consulenti del lavoro: dall’Enpacl nuove misure straordinarie
- Quarantena obbligatoria senza tutela per malattia: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- All'Inail con l'identità digitale
- Agricoltura e pesca: esonero contributivo con nuovo modulo per la domanda
- Riforma delle pensioni: sterilizzazione del PIL negativo per gli assegni contributivi
- Delega identità digitale: in quali casi è ammessa e come chiederla
- Cig Covid-19 Sostegni per Trento e Bolzano: nuovo codice evento da utilizzare
- Green pass nelle scuole e verifica automatizzata: positivo il parere del Garante privacy
- Green pass per 3,5 mln di addetti
- Contratto di rioccupazione: come redigere il progetto individuale di inserimento
- Contratto di espansione: scivolo pensionistico con quali svantaggi?
- Fondo diritto al lavoro dei disabili: attribuite all’INPS le risorse 2021
- Aziende alberghiere: prorogato con modifiche il CCNL dei dirigenti
- Aziende agricole e della pesca: domande di sgravio contributivo entro il 30 settembre
- Delega identità digitale esclusa per i rapporti tra cittadini e intermediari
- L’Ispettorato del lavoro avvia controlli straordinari in edilizia
- Quarantena equiparata alla malattia: proroga delle indennità INPS per i lavoratori?
- Contratto di espansione: countdown per la domanda di esodo incentivato
- Lavoro intermittente: quando può essere una alternativa al contratto a termine
- Contributi, anno bianco anche per chi si cancella dalla Cassa
- Contratto di rioccupazione: esonero contributivo cumulabile con quali incentivi?
- Ticket licenziamento: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Riforma delle pensioni: proroga di APE sociale e opzione donna
- Quarantena, l'azienda paga caro
- Green pass e tutela della privacy dei lavoratori: cosa può (o deve) fare il datore di lavoro
- Salario minimo legale: un rebus (ancora) in cerca di soluzioni
- Senza Cassa, anno più bianco
- Cassa integrazione Sostegni bis: domanda entro il 31 agosto. Per quali imprese?
- Lavoratori fragili: come gestire le assenze se non si ricorre allo smart working
- Riscossione contributi associativi: nuove modalità di presentazione e revoca deleghe
- ISEE corrente con nuove regole. Attenzione a omissioni e difformità
- Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dal CCNL
- PIN INPS per aziende e intermediari dismessi entro il 30 settembre 2021
- Green pass per le mense aziendali: risposte e soluzioni per i datori di lavoro
- Esonero contributivo INPGI gestione separata: domande entro il 31 ottobre
- Distacco transnazionale di lunga durata: nuovo modello di comunicazione telematica
- Nuovo modello per i distacchi all'estero
- Professionisti nel mirino Inps
- CIGS per le imprese in forte difficoltà: quali sono i vantaggi
- Esonero contributivo parziale per lavoratori autonomi: come presentare le domande
- Anno bianco, le domande da domani
- Senza lavoro e la Cig non arriva
- Decreto anti-delocalizzazione: quali obblighi per le imprese?
- Politiche attive del lavoro: entro settembre la riforma in Conferenza Stato-Regioni
- Lavoratori fragili, ecco le tutele Covid fino a ottobre
- L'Inps manda in pensione il Pin
- Spostamenti casa-lavoro: cosa devono fare le imprese e le PA
- Emergenza Covid-19: la “to do list” dei datori di lavoro al rientro delle ferie
- Lavoratori in quarantena da Covid-19 senza indennità di malattia. Quali impatti per i datori di lavoro
- Il PNRR e la pandemia aprono la strada per “dematerializzare” l’impresa
- Verso un nuovo sistema di welfare: si parte dalle pensioni (e dal sistema sanitario)
- Esonero contributivo parziale per lavoratori autonomi: domande dal 25 agosto 2021
- Gli obiettivi e le verifiche nel piano di inserimento del contratto di rioccupazione
- Sei mesi per iscriversi all'Inps
- Assegno temporaneo figli 2021: tempi e metodi di richiesta fanno la differenza
- Esonero contributivo parziale per lavoratori autonomi: come prepararsi alla presentazione della domanda
- Adesione alla Gestione Unitaria prestazioni creditizie e sociali: ulteriori indicazioni contributive
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a luglio 2021
- Vietati i licenziamenti collettivi
- Contratto di rioccupazione: i vantaggi per le aziende. Con (alcuni) limiti
- Permessi per allattamento: gli ultimi indirizzi del Ministero del Lavoro e dell’INPS
- Ai lavoratori transnazionali regole del luogo di attività, se migliori
- Rientro dopo la malattia, recesso per chi rifiuta di presentarsi in azienda
- Nuova previdenza integrativa
- Riforma delle pensioni: i punti al centro del confronto Governo-sindacati
- Green pass obbligatorio nelle mense aziendali: le regole da seguire
- Green pass nei luoghi di lavoro: regole, limiti e obblighi per le aziende
- Cooperative e consorzi di imprese di pesca: Adeguato il sistema di profilazione per l'accesso
- Gestione unitaria prestazioni creditizie e sociali: domanda da presentare
- Iscro, politiche attive e equo compenso: serve universalità delle tutele
- Dismissione PIN INPS: come attivare le deleghe delle identità digitali
- Cassa integrazione Covid-19: chi deve fare domanda entro il 31 agosto
- Contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria: nuovi termini di prescrizione
- Naspi senza riduzione fino al 31 dicembre 2021
- Esonero parziale contributi autonomi: indicazioni operative su requisiti e domanda
- Distruzione moderna organizzata: determinazione una tantum spettante
- Fondi pensione: dalla COVIP i rendimenti annuali aggiornati
- Family Act: niente di nuovo per imprese e lavoratori (nonostante il PNRR)
- Cassa integrazione e divieto di licenziamento per le aziende strategiche: via libera dal Senato
- Malattia, maternità e tubercolosi: aggiornate le retribuzioni per compartecipanti e piccoli coloni
- Fondazione Studi: rinnovate le cariche del Consiglio di amministrazione
- Cassa dottori commercialisti: esonero contributivo da richiedere online
- Il badge anche per la pausa caffè
- In arrivo i rimborsi malattia
- Contratto di rioccupazione: chi e quando assumere per fruire dello sgravio contributivo
- Tasso INAIL: domanda di riduzione per prevenzione con l’OT23
- La formazione allunga la prova
- Contratto di rioccupazione, il progetto di inserimento è in formato libero
- Contratto di rioccupazione: regole e sgravi contributivi per chi assume - Infografica
- Privacy e accessi a internet dei lavoratori: quando scattano le sanzioni alle imprese
- Le novità fiscali del decreto Sostegni bis sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- Consulenti del lavoro: ridefinito il calendario delle scadenze contributive
- Aiuti di Stato: la Commissione UE approva l’esonero contributivo per turismo, commercio e cultura
- Professionisti iscritti alle Casse di previdenza: come chiedere l’esonero contributivo
- Contratto di rioccupazione: prime indicazioni sullo sgravio dei contributi
- Esonero contributivo: da posticipare i pagamenti all’Inps
- Senza vaccino si rimane a casa
- Decreto reclutamento: incarichi ai professionisti per i progetti del PNRR
- Whistleblowing: necessarie maggiori tutele per chi denuncia
- Geolocalizzazione e lavoro in turni: sanzioni per violazione dei dati personali dei rider
- Consulenti del Lavoro e INPS: in Calabria sottoscritto protocollo d’intesa
- Contratto a termine con causale flessibile: l’analisi di Fondazione Studi
- Trasporto su ferrovia: aggiornato il costo medio del lavoro
- Fondazione lavoro: rinnovato il direttivo fino al 2024
- Carta aziende industriali, siglata l’ipotesi di rinnovo del CCNL
- ANF e assegno temporaneo per i figli a carico: come orientarsi tra gli adempimenti
- Inail, chiusura conti facilitata
- Abbigliamento e confezioni aziende industriali, rinnovato il CCNL
- Contratto stabile o a tempo determinato con le deroghe Covid: cosa conviene di più
- Green Pass obbligatorio: quali sanzioni se manca l’incarico del datore di lavoro
- Casse, un anno bianco piatto
- Assunzioni Pnrr, la p.a. si fa in 4
- Smart working semplificato e lavoratori fragili: nuove proroghe per i datori di lavoro
- Vaccinazione dei lavoratori: l’azienda può chiedere il green pass?
- Vincenzo Silvestri confermato al vertice dell’Agenzia per il Lavoro del Consiglio nazionale dell’Ordine
- Contrasto al lavoro irregolare: la Presidente Calderone incontra il neo direttore INL
- Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga al 31 dicembre 2021
- Premi INAIL: disponibile l’OT23 per la riduzione del tasso medio per prevenzione
- Partite IVA e professionisti iscritti all’INPS: slittano le domande di esonero contributivo
- Inquadramento Inps vincolante
- Esonero contributi, istanze Inps a settembre
- Casse di previdenza dei professionisti: come cambieranno e perchè
- Organizzazione uffici pubblici: tra lavoro agile e tutele ai fragili
- Associazioni di categoria: sperimentazione per raccolta dati elettorali
- Equo compenso: incaccettabili ulteriori rinvii
- Concessionari riscossione tributi: rinnovato il CCNL dei dirigenti
- Prestazioni assistenziali: modalità di verifica dei dati reddituali
- Classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali: nuovo orientamento procedurale
- CCNL magazzini, logistica, portuali, interportuali e aeroportuali: accordo di proroga con modifiche
- Partite IVA e professionisti: via libera all’esonero contributivo. Per chi e in quali casi
- Assegno temporaneo per i figli a carico: cosa cambia con la conversione in legge
- Congedo parentale Covid-19 ad ore: come presentare la domanda
- Due giorni per l'anno bianco
- Equo compenso: proposta di legge da rivedere
- Contributi volontari lavoratori agricoli: pubblicate le aliquote INPS
- Artigiani, commercianti e professionisti iscritti all’INPS: slittano saldo 2020 e primo acconto 2021
- Contributi previdenziali entro il 15 settembre
- Partite Iva, il decreto sull’esonero contributivo presto in Gazzetta
- Divieto di licenziamento: come orientarsi nel dedalo di regole, eccezioni e termini
- Versamento contributi da dichiarazioni fiscali: termine differito al 15 settembre 2021
- Contribuzione figurativa per cariche elettive: attestazioni cartacee valide per tutto il 2021
- Green pass nei luoghi di lavoro: obblighi, privacy e gestione delle criticità
- Rifinanziata la Cig di artigiani e interinali
- Sul green pass decide l'azienda
- Contratti di lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: come applicare le nuove regole
- Pensioni contributive: coefficienti di trasformazione per la sostenibilità del sistema
- Fondo solidarietà trasporto aereo: termini differiti al 31 luglio 2021
- Green pass non necessario per andare al lavoro: avvertimento alla Regione Sicilia
- Contributi e fisco, busta paga più ricca per i lavoratori edili
- Servizi di pulizia aziende industriali, rinnovato il CCNL
- “Revised” budget del personale durante il Covid-19: le variabili (certe e incerte) da considerare
- CIG straordinaria o part-time: quale opzione è più conveniente per il datore di lavoro?
- Contratto di rioccupazione ed esonero contributivo e previdenziale: a quali condizioni
- PNRR, USA ed Europa: la ricetta per la ripresa economica
- CIG in deroga, divieto di licenziamento, esimenti: la tutela occupazionale resta l’obiettivo primario
- Reddito di cittadinanza in quote
- Covid-19 e global mobility: come tassare il reddito dei dipendenti in smart working
- Contratto di espansione, come funziona? Novità, regole, opportunità e vantaggi
- Fermo pesca: erogazione indennità 2020
- Poste: rinnovo del CCNL per il personale non dirigente
- Sostegni bis: tutte le misure per il lavoro
- Riscatto agevolato della laurea: una strada alternativa per anticipare la pensione
- Sicurezza sul lavoro: invariata la riduzione del tasso INAIL. Con quali impatti?
- Dasmo: nuove funzionalità di monitoraggio ammortizzatori sociali per le sedi territoriali INPS
- Bonus asilo nido: confermata spettanza a stranieri senza permesso di lungo periodo
- Consultazione flussi Uniemens: nuove funzionalità e servizi sul portale INPS
- Fondo tesoreria: nuove modalità di calcolo delle prestazioni
- Esonero TFR e integrazione Cig Covid: in vigore le misure per le aziende in crisi
- Settore agricolo: contoterzisti, rinnovo del CCNL
- Scuole private laiche: accordo sugli aumenti dei minimi tabellari e del salario di anzianità
- Reddito di libertà: fino a 400 euro mensili alle donne vittime di violenza
- Reddito di cittadinanza suddiviso: modalità di erogazione e limiti al prelievo di contanti
- Licenziamento per giustificato motivo: quali sono i requisiti per accedere alla procedura conciliativa
- Reddito di emergenza: chi può fare domanda entro il 31 luglio
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: nuovo modello per le procedure di conciliazione
- Appalti in edilizia: verifica di congruità dell'incidenza della manodopera dal 1° novembre
- Il licenziamento stoppa la Cig
- Cuneo fiscale: bonus IRPEF 2021 in busta paga. Le regole per calcolarlo
- Smart working e uso dei dispositivi elettronici: come compilare l’informativa privacy
- Datori di lavoro edili: attestazione di congruità della manodopera obbligatoria da novembre 2021
- CCNL Agricoltura quadri e impiegati: firmata tra le parti l’intesa sul rinnovo
- Brexit, prestazioni sociali salve
- Cassa integrazione e assegno ordinario: come districarsi nel labirinto di regole (ordinarie e speciali)
- Assumere una donna a tempo determinato o indeterminato: cosa conviene di più all’azienda
- Riforma delle pensioni: soluzioni e proposte per il futuro dei giovani
- Blocco dei licenziamenti: quanto è stato efficace per salvare l’occupazione?
- Indennità ISCRO: quanto spetta ai liberi professionisti iscritti all’INPS?
- Codici contratto Uniemens: novità da agosto 2021
- Consulenti del Lavoro: proroga al 10 settembre esame con modalità semplificata
- Trasporto pubblico locale: istruzioni per il subentro al Fondo di Tesoreria
- Delitto di omicidio: modalità di surroga per il recupero crediti
- Sul lavoro non c'è più religione
- Contratti di lavoro a termine: causali dei contratti collettivi fino a settembre 2022
- Opzione donna, APE sociale, Quota 100: come andare in pensione nel 2021
- Fondi complementari: necessario l’intervento del legislatore per una piena ed efficace tutela del diritto del lavoratore
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a giugno 2021
- CCNL Dirigenti terziario: importi di contribuzione al fondo Mario Negri
- Contratto di rioccupazione: via libera dall’UE agli sgravi contributivi del Sostegni bis
- Smart working, vietata la Pec
- Pensioni: diminuzione della speranza di vita a 65 anni
- Smartworking: procedura semplificata soltanto con applicativo istituzionale
- Contrasto al caporalato: nuovo protocollo d’intesa per il lavoro agricolo di qualità
- Esonero contributivo per partite IVA e professionisti: regolarità contributiva con verifica “automatica” dal 1° novembre 2021
- Durc, le verifiche da novembre
- Emersione, evasione senza Pat
- Più frecce al tempo determinato
- CCNL Alimentari: siglato il rinnovo per i dipendenti delle PMI
- Conguaglio IRPEF in busta paga: cosa deve fare il sostituto d'imposta
- Fondo previdenza clero: aggiornato l’importo del contributo per il 2020
- Contributi a fondo perduto: dai Consulenti del Lavoro le istruzioni per dichiarazioni dei redditi
- Esonero contributivo autonomi e professionisti: i rilievi della Ragioneria generale dello Stato
- Opzione donna, Quota 100 e riforma delle pensioni: cosa ci dice la relazione annuale INPS
- Scadenza del 16 luglio rinviata per i contributi Inps degli agricoli
- Covid-19, bonus a maglie larghe
- Appalti e ritenute fiscali: chi sono i committenti e quale ruolo svolgono
- Convenzione CAF per assistenza fiscale per il 2021 e 2022
- Indennità una tantum Covid Sostegni: come chiedere il riesame
- Esonero contributivo per partite IVA e professionisti: DURC d’ufficio e da marzo 2022
- CIG in deroga o licenziamento: quale è la scelta più conveniente per le imprese in crisi
- Decreto Semplificazioni: subappalti più facili, ma si applica il CCNL del contraente principale
- Ricongiunzione al ralenti
- Sospensione del rapporto di apprendistato: quale aliquota contributiva applicare
- Vaccinazione e scudo penale per Covid-19: a che punto siamo
- Ricongiunzione casse professionali: nuova funzionalità per calcolo interessi
- Assistenza fiscale: verifica conguagli fiscali tra i servizi al cittadino.
- Fondo lavoratori spettacolo: aumenta il massimale di contribuzione malattia e maternità
- Emersione rapporti di lavoro: istanza di iscrizione per regolarizzazione
- Contributi associativi: secondo acconto da versare entro il 31 luglio
- Cassa integrazione Covid-19: domande integrative entro il 7 agosto 2021
- Brexit: chiarimenti su tutele previdenziali dei lavoratori e prestazioni di sostegno
- Disposizione, ccnl fuori portata
- Divieto di licenziamento: tutti i termini in vigore per il 2021 - Infografica
- APE sociale: il 15 luglio si chiude la seconda finestra per la richiesta
- Cooperative piccola pesca marittima: inquadramento e denuncia contributiva
- Fondo trasporto aereo: istanza di adeguamento retribuzione
- Assegno temporaneo per i figli a carico: primo via libera (con modifiche) al DDL di conversione
- Tempi stretti per la pratica del contratto di espansione
- Equo compenso per tutti
- Appalti e subappalti: quando e come effettuare la verifica di congruità della manodopera
- Cassa integrazione, requisiti e settimane fruibili: tutte le possibilità per i datori di lavoro
- Cassa Covid riservata alle aziende in difficoltà
- Cantieri chiusi per troppo caldo
- Tariffa INAIL: riduzione premio anche per il 2021
- Cassa integrazione e divieto di licenziamento: nuovi aiuti per i settori industriali in crisi
- Premi INAIL: come identificare le operazioni complementari e sussidiarie
- Giornalisti in gestione separata: contributo minimo 2021
- CCNL Metalmeccanici artigianato: firmato l’accordo integrativo
- Privacy, riders: sanzionate le discriminazioni basate sugli algoritmi
- Bonus centri estivi: attiva la procedura INPS per la presentazione della domanda
- Distacco transnazionale: tutele per i lavoratori somministrati e sanzioni per le imprese
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contribuzione 2021
- Congedo parentale Covid-19: indicazioni operative per la fruizione ad ore
- CCNL Metalmeccanici: siglato accordo integrativo con modifiche a istituti contrattuali
- Cassa integrazione: durata e regime variabile in base al comparto di intervento
- Divieto di licenziamento e cassa integrazione: come orientarsi tra novità e conferme
- Lavoro in Cigs, nei contratti la verifica di compatibilità
- Apprendistato di primo livello: quanto si risparmia realmente con lo sgravio totale
- Chi chiude passa online
- Assegno temporaneo per figli minori: come calcolare l’importo mensile totale
- Politiche attive del lavoro: il rilancio anche (e soprattutto) nel PNRR
- Cessione del quinto pensionati: in calo i tassi di interesse per il terzo trimestre 2021
- Sblocco dei licenziamenti: necessario per l’avvio del processo di normalizzazione dell'attività di impresa
- Dismissione PIN: avviata la fase di transizione digitale
- Prestazioni assistenziali: illegittima la revoca in caso di condanna per reati di mafia e terrorismo
- Promotori di tirocini: i risultati sull’occupabilità nell’indagine della Fondazione Studi
- Giocattoli: rinnovato il CCNL per le aziende industriali
- Agenzie immobiliari, rinnovato il CCNL
- Nuovo divieto di licenziamento e CIG Covid: una vera “moratoria”
- Validazione DPI: termina l’attribuzione straordinaria all’INAIL per Covid-19
- Attività complementari: corretto inquadramento di rischio e tasso di premio INAIL
- Con la Cig doppio canale per il divieto di licenziamento
- Per l'Iscro serve il Durc online
- Contratto di solidarietà “difensivo” per chi ha dimezzato il fatturato in un anno
- Privacy e data protection: la guida per gli esperti di trattamento e protezione dei dati
- Portale Servizi Lavoro: dal 7 luglio accesso consentito solo con SPID di livello 2
- Indennità aggiuntiva dirigenti: fissati i criteri di determinazione per il pubblico impiego
- Soccorso alpino e speleologico: aggiornata la retribuzione per il calcolo dell’indennità 2021
- Proroga del divieto di licenziamento e nuove settimane di CIG Covid. In quali casi?
- Maggiorazione ANF: tabelle aggiornate valide fino al 31 dicembre 2021
- Partite IVA, artigiani e commercianti: proroga dei versamenti contributivi di saldo e acconto
- Licenziamenti, arriva lo sblocco
- Coltivatori, pensione più cara
- Assegno temporaneo figli minori: come presentare la domanda
- Trattamento dei dati personali: data breach da notificare online al Garante privacy
- ISCRO liberi professionisti: al via le domande a partire dall’1 luglio
- Autoliquidazione per le ditte cessate: al via il nuovo servizio telematico INAIL
- Assegno temporaneo per i figli minori e ANF: cosa cambia dal 1° luglio
- Coltivatori diretti e IAP: contribuzione aggiornata per l’anno 2021
- Sblocco licenziamenti: firmato l’accordo tra Governo, imprese e sindacati
- Indennità Covid del Sostegni-bis a dipendenti e autonomi: come presentare la domanda
- CCNL per i dipendenti del settore calzaturiero: firmato l’accordo di rinnovo
- Dubbio cumulabilità tra Cig ed esonero contributivo
- Vaccinazioni anti-Covid nei luoghi di lavoro: la guida di One LAVORO
- Decontribuzione Sud e quattordicesima mensilità: calcolo su tutta la quota erogata
- Indennità una tantum-Sostegni bis: le nuove domande entro il 30 settembre 2021
- Indennità Covid-19 Sostegni bis: è online il servizio per la domanda
- Espansione, l'istanza non basta
- Vecchi contratti a termine con la tutela dell’articolo 18
- Lavoratori fragili, smart working e assenze indennizzate: quali tutele dopo il 30 giugno 2021?
- Contratti a termine in deroga e CIGO Covid-19: cosa cambia per le imprese
- Decontribuzione sud 2021: si applica anche ai rati di quattordicesima maturati nel 2020
- Bonus genitori 2021: è alternativo al bonus baby-sitting
- Assegno temporaneo figli minori Istanze al via, con tre modalità
- Contratto di espansione: quanto si riduce il costo del lavoro
- Quota 100 al capolinea: ipotesi di riforma delle pensioni tra sostenibilità ed equità
- Cassa integrazione e assegno ordinario: quando spetta l’assegno per il nucleo familiare
- Esonero contributivo 2021: differiti i termini di versamento
- Contratto di espansione: inserimento delle domande e calcolo dell’indennità
- Autoliquidazione ditte cessate: il servizio online disponibile dal 1° luglio 2021
- Congedo parentale: modalità di gestione tra regole ordinarie e deroghe
- Ammortizzatori sociali: dal PNRR una spinta alla riforma
- Fondi pensione e PIP: adeguamento alla direttiva IORP II. Cosa cambia
- Congedi straordinari per i figli e bonus baby sitter: dal 1° luglio cessano i benefici
- Quattordicesima ai pensionati: a chi spetta l’erogazione del mese di luglio 2021
- Lavoratori marittimi: aggiornata la procedura di gestione malattia
- Reddito di emergenza: al via le domande dall’1 luglio
- Dirigenti terziario: rinviata scadenza del CCNL (con alcune modifiche)
- Fondo nuove competenze: richiesta di saldo per le istanze precedenti al 18 gennaio
- Privacy: vietato il controllo indiscriminato sui lavoratori dipendenti
- Il tirocinio chiude alle abilitanti
- Autonomi, appuntamento con il saldo Inps
- Assegno per il nucleo familiare in busta paga: cosa deve fare il datore di lavoro
- Congedo matrimoniale: come calcolare la retribuzione per i giorni di assenza
- Fondi pensione: definito il contributo 2021 da versare alla COVIP
- Assegno unico temporaneo: a chi spetta e come richiederlo per il 2021
- Riforme del lavoro e PNRR: la parola a Fornero, Damiano, Sacconi e Treu
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- Per l'assegno unico 962 euro
- Divieto di licenziamento: a chi si applica dal 1° luglio e con quali deroghe
- Fisco e lavoro: l’analisi dei Consulenti del Lavoro sul post Covid
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- Tiziano Treu: nel PNRR le risposte su come deve cambiare il lavoro
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- Assegno per il nucleo familiare maggiorato: beneficiari e modalità di calcolo
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- Quattordicesima ai pensionati, si avvicina il pagamento: per chi e con quali requisiti
- Reddito di cittadinanza: legittima la sospensione nel caso di applicazione di una misura cautelare personale
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- Cassa integrazione ordinaria con causale COVID-19 al capolinea: cosa cambia per le imprese
- Mansioni ridotte, danni limitati
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- Distacco transnazionale e somministrazione: individuazione attività abituale
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- CCNL Metalmeccanici: indennità di trasferta e reperibilità
- Fondo solidarietà per i servizi ambientali: come richiedere l’assegno straordinario
- Lavoratori domestici: contribuzione dovuta su mancato preavviso e ferie non godute
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- Penalizzato oggi chi ha ottenuto l’articolo 18 e non le tutele crescenti
- Naspi piena senza istanza
- Cig Covid, moratoria fino al 30/6
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- Installazione, manutenzione e gestione impianti: aggiornato il costo medio del lavoro
- Cassa integrazione e altri ammortizzatori sociali: differiti i termini decadenziali
- Indennità ai lavoratori e deroghe NASpI: prime indicazioni sul decreto Sostegni bis
- Covid, farmacisti all'Inail
- Fondo Nuove Competenze: domande in scadenza. Ma le risorse sono esaurite
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- Vaccini anti Covid, somministrazione nelle farmacie: variazione dei dati assicurativi entro il 15 luglio
- Reddito di emergenza del Sostegni bis: al via le domande. Come fare
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- Rinnovo CCNL: piccole e medie industrie metalmeccaniche, orafe, installazione impianti
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- Assegni familiari, rettifica al via
- Vaccinazione anti-Covid in azienda: privacy e ruolo del medico competente
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- Divieto di licenziamento generalizzato fino al 30 giugno 2021: e dopo?
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- Sanzioni per retribuzioni in contanti: inapplicabilità del cumulo giuridico
- Oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita: disponibili le attestazioni fiscali
- Lavoratori in Paesi extracomunitari non convenzionati: assicurazione e retribuzioni per l’anno 2021
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a marzo 2021
- Uniemens-Cig: come funziona il nuovo flusso di denuncia contributiva - Infografica
- Cassa integrazione Covid-19: debutta il flusso Uniemens-Cig. Con quali semplificazioni?
- Vaccino nelle aziende (grandi)
- Congedo Covid-19: al via la fruizione in attesa del canale per le domande
- Esonero contributivo assunzione giovani 2021: come orientarsi tra regole e condizioni
- Ricongiunzioni: nuova procedura telematica di certificazione contributiva
- Reddito di emergenza: regole e procedure di domanda anche per percettori di Naspi
- Bonus baby sitting Sostegni: modalità di erogazione e casi di incompatibilità
- Vaccinazione Covid-19 in azienda: servono tutele penali per i datori di lavoro
- Danno biologico: prestazioni con rivalutazione allo 0,5%
- Malattia Covid-19: regole differenziate per la riammissione in servizio
- Vaccinazione Covid-19 in azienda: un’opportunità aggiuntiva indipendente dall’età del lavoratore
- Covid, in azienda solo se idonei
- Più ristoro al danno biologico
- Partite IVA e professionisti: esonero contributivo per chi e a quali condizioni?
- Inabilità permanente: nel grado di menomazione si deve tenere conto delle situazioni preesistenti
- Vaccinazione Covid-19 in azienda: requisiti e obblighi dei datori di lavoro
- Sgravi contributivi per chi assume giovani nel 2021: doppia chance per i datori di lavoro
- Pubblico impiego: adesione al fondo Perseo-Sirio anche con silenzio assenso
- Sgravio giovani 2021: coordinamento con altri incentivi e criteri di spettanza
- Esonero Covid-19 datori agricoli: come recuperare lo sgravio spettante per il 2020
- Isopensione e contratto di espansione: analisi comparata dei Consulenti del Lavoro
- Vaccini in azienda o in sedi doc per dipendenti e collaboratori
- Infortuni, condanna limitata
- Divieto di licenziamento del decreto Sostegni: a chi e quando si applica
- Lavori usuranti e pensione anticipata. Domanda entro il 1° maggio
- Sgravio contributivo per apprendistato e bonus giovani 2021: cosa conviene di più
- Impatriati, il requisito dell’iscrizione Aire allarma i lavoratori
- Inps, tempi certi per decidere
- Servizi pensionistici per i Patronati: nuove funzionalità avanzate
- Sgravio contributivo del decreto Agosto e esonero triennale: agevolazioni cumulabili?
- Assegno unico universale. Il primo passo verso una retribuzione equa?
- Assegno unico universale: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Bonus baby sitter 2021: domande al via. A chi e quando spetta
- Contributivo, riscatti soft
- Retribuzioni convenzionali, crescita dello 0,5% per i lavoratori all’estero
- Indennità una tantum Covid-19: liquidate le somme previste dal decreto Sostegni
- Cessione del quinto pensionati: in calo i tassi di interesse per il secondo trimestre 2021
- Settore edile: 16 ore di formazione obbligatoria per i lavoratori “neofiti”
- Blocco dei licenziamenti: come gestire gli esuberi di personale nelle imprese con CIGO e CIG in deroga?
- Obbligo vaccinazione sanitari: responsabilità senza garanzie per i datori di lavoro
- Procedimenti amministrativi: le novità del nuovo Regolamento
- Nuovo bonus baby-sitting Covid-19: attivo il servizio per inoltrare le domande
- Procedimenti amministrativi INPS: cosa cambia con il nuovo Regolamento
- Vaccinazione obbligatoria per il personale sanitario: responsabilità senza garanzie per i datori di lavoro
- Brexit al termine del periodo transitorio: prestazioni e totalizzazione
- Piani aziendali di vaccinazione anti Covid al via: come attivarli e con quali costi
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- Bonus rosa a maglie più larghe
- Il vaccino entra in ufficio
- Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo: a chi spetta e come fruirlo
- Congedi per i padri lavoratori: come presentare la domanda - Infografica
- Vaccini anti Covid-19: due pesi e due misure per aziende e lavoratori?
- Professionisti e dipendente studi professionali: sottoscritto protocollo per vaccinazione Covid-19
- Covid-19: aggiornato il protocollo di sicurezza per le aziende
- Contagio e quarantena Covid-19: professionisti meritano tutele adeguate
- Lavoratori all’estero: retribuzioni aggiornate per il 2021
- Nuova espansione senza ticket
- Aziende sanzionate per errori dovuti ai dipendenti sul massimale
- Pensioni: dal “Libro Verde sull’invecchiamento” le direttrici per la riforma
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- Sistema contributivo: valenza dei periodi di riscatto
- Sgravio assunzione donne 2021: chiarimenti sui requisiti di spettanza
- Integrazioni salariali Covid-19: lavoratori esclusi dalle tutele del decreto Sostegni
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- Sgravio assunzione donne 2021: chiarimenti sui requisiti di fruizione
- Pensioni contributive: quanto costa riscattare i periodi assicurativi
- Collaboratori sportivi: cosa fare per ottenere l’indennità del decreto Sostegni
- Accordi collettivi di incentivazione all’esodo: quali vantaggi rispetto ai licenziamenti collettivi?
- Giovani, decontribuzione anche per i contratti a termine
- Incentivi Psr e 4.0 cumulabili
- Contratto di espansione e scivoli pensionistici: costi aziendali difficili da determinare
- Riders: perchè un algoritmo non può garantire la sicurezza sul lavoro
- Vaccinazione Covid e sicurezza sul lavoro: serve realmente uno scudo penale?
- Campagna di valutazione partecipativa: dal 6 aprile la rilevazione 2021
- Interdizione post partum: tutela ante partum e presupposto per la tutela
- Licenziamento economico: se il fatto oggettivo è manifestamente insussistente il giudice deve reintegrare
- Rebus licenziamenti per aziende con Cigo e Cigd
- Decontribuzione Sud al Nord
- Lavoratori impatriati: come sono tassati i compensi variabili
- Reddito di emergenza: a chi spetta la misura del decreto Sostegni
- Licenziamenti economici: obbligatoria la reintegra se il fatto è manifestamente insussistente
- Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2021
- Certificato di pensione 2021: novità del modello
- Fondo solidarietà del Trentino: al via le domande per le prestazioni integrative NASpI
- Lavoro in somministrazione: decontribuzione Sud ammessa per impiego nel Mezzogiorno
- Decreto Covid: vaccinazione obbligatoria per il settore sanitario e sospensione dal lavoro per i no-vax
- Attività stagionali: deroghe alla “normale” disciplina sui contratti a termine
- Contratto di espansione: procedure di esodo aziendale e accompagnamento alla pensione
- Assegno unico e universale per figli a carico esteso ai lavoratori autonomi
- La pandemia affina le ispezioni
- Fiscalità da perfezionare per chi lavora da remoto
- NASpI con requisiti semplificati fino al 31 dicembre 2021
- Fondo solidarietà trasporto aereo: periodi Covid-19 non computabili per prestazione integrativa
- Cassa in deroga senza riduzioni
- Cassa integrazione e contratti a termine: limiti, divieti e opportunità per le imprese
- Reddito di emergenza: domanda entro il 30 aprile per le quote del decreto Sostegni
- Assunzioni programmate nel trimestre marzo-maggio2021
- Mercato del Lavoro: i dati delle Comunicazioni Obbligatorie al 28 febbraio 2021
- Assegno di ricollocazione per Reddito di cittadinanza: comunicazioni con email ordinaria dal 1 aprile 2021
- “Scudo penale” per chi vaccina in azienda? Basterebbe la 231
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- PEPP: dalla UE i documenti per la corretta informativa degli investitori
- Contratti a termine: proroghe e rinnovi a-causali fino al 31 dicembre 2021
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- Codici contratto Uniemens aggiornati da aprile 2021
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- Nuova proroga o rinnovo senza causali per contratti a tempo determinato
- Neoagricoltori, via allo sgravio
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- Contagi Covid sul lavoro: oltre 150 mila denunce all’INAIL
- Esonero contributivo agricoli autonomi: al via le domande 2021
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- Tamponi, vaccini e protocolli anti-Covid: dai Cdl le buone prassi per il datore di lavoro
- CIG ordinaria e in deroga, assegno ordinario e CISOA: cosa cambia con il decreto Sostegni
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- Ammortizzatori pagati in ritardo, detrazioni rinviate all’anno prossimo
- Bonus bebè: a chi spetta, a quali condizioni e con quali importi
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- Lavoro intermittente: quali limiti per la contrattazione collettiva?
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- Decontribuzione Sud 2020 e tredicesima mensilità: eccedenze da restituire entro il 30 aprile?
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- Il vaccino anti Covid-19 e la responsabilità delle aziende. Il dibattito continua…
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- Minimali e massimali retributivi: confermati i valori di riferimento per il 2021
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- Bonus 1.000 euro per autonomi e dipendenti: domande in scadenza, con qualche ostacolo
- Autoliquidazione premi INAIL: in fase di spedizione i tassi per la rata 2021
- Covid, per il lavoratore contagiato meno tutele di chi è in quarantena
- Casse di previdenza e fondi pensione: spinta agli investimenti nelle PMI
- Schedatura per aiuti di stato
- Diffida accertativa da notificare solamente all’esecutore dei lavori
- Contratto di espansione prorogato al 2021 e con fideiussione bancaria
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- Lavoro agile nella Pubblica Amministrazione: indicazioni per attività in presenza
- Trasporto pubblico locale: ripartire le risorse per rimborso malattia 2014
- Cig Covid-19: una moratoria per i lavoratori esclusi dalle tutele?
- Sorveglianza sanitaria Covid-19: precisazioni su lavoratori fragili e visite mediche
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- Cigs gratis durante l'espansione
- CIGS del contratto di espansione: aziende esonerate dal contributo addizionale
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- Casse professionali e Covid-19: le misure di welfare a sostegno degli iscritti
- Tariffa premio INAIL: riduzione confermata anche per il 2020
- TFR: acconto dell’imposta sostitutiva entro il 16 dicembre
- Assegno incollocabilità: importo rivalutato per il 2020
- Prestazioni da infortunio e malattia professionale: importi rivalutati da luglio 2020
- Prestazioni da infortunio e malattia professionale in agricoltura: importi rivalutati da luglio 2020
- Cassa integrazione Covid-19: sintesi termini decadenziali e periodi autorizzabili
- Ministero del Lavoro e Clicalavoro: portali in manutenzione il 15 e 16 dicembre
- Ortofrutticoli ed agrumari: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Occhiali - Aziende industriali: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Cassa integrazione Covid-19: l’Inps chiarisce come e quando presentare le domande
- Cassa integrazione: definite le modalità di fruizione delle settimane dei decreti Agosto e Ristori
- I bonus moltiplicano i termini
- Associazioni, rinnovato il CCNL
- Pensioni contributive: nuovo tasso annuo di capitalizzazione. Con quali effetti?
- Consulenti del lavoro: tutte le misure dei Ristori quater
- Il Covid colpisce le tredicesime
- Per l’indennizzo da demansionamento va provato il danno patrimoniale
- Riforma dello sport: nuove tutele per i lavoratori da settembre 2021
- Contratti di lavoro a termine: rinnovi e proroghe acausali fino al 31 marzo 2021
- Training on the job finanziato
- Accusa infondata: è mobbing
- La “corsa” dei riders verso l’autonomia o la subordinazione. Serve un contratto di settore
- Modello 770/2020: ultimi giorni per la presentazione e per evitare le sanzioni
- Cumulo pensioni con redditi da lavoro autonomo: comunicazione all’INPS entro il 10 dicembre
- Indennità Ristori: chiariti i termini per la presentazione delle istanze
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- Sisma Centro Italia: fruizione esonero contributivo fino al 2022
- Case di cura private - personale non medico: ratificato e “corretto” l’accordo di rinnovo
- Lavoratori extraUE e quote di ingresso 2020: precompilazione delle domande dal 13 ottobre
- Lo stop al lavoro non è malattia
- Welfare per i liberi professionisti: cosa hanno fatto (e faranno) le Casse di previdenza
- Cassa integrazione, smart working, congedi, divieto di licenziamento: cosa cambia per i datori di lavoro
- Covid-19: tutela dei reddito minimo negli Stati UE
- Credito imposta Piano Nazionale Industria 4.0: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Esodi incentivati entro il 31 dicembre solo con il via libera dei sindacati
- Dal Sud alle nuove assunzioni: sgravi contributivi su misura
- RITA: può essere richiesta anche con quota 100 e opzione donna
- 18 settimane in più di cassa integrazione o sgravio contributivo: cosa conviene di più
- Contratto a termine assistito: come si svolge la procedura telematica con l’INL
- Reddito di cittadinanza, nuovo assegno a domanda
- Quota 100 va in pensione... Senza alternative valide
- Al via il codice unico dei CCNL: finalità e vantaggi
- Decreto Agosto-Inabili e invalidi civili: la domanda per ’incremento al milione’
- Quarantena Coronavirus-tutela previdenziale della malattia: i chiarimenti
- Reddito di Cittadinanza: le istruzioni dell’INPS per la nuova domanda. Il calcolo dei mesi
- Sicurezza sul lavoro: premio INAIL meno caro per l’azienda virtuosa
- Cassa integrazione: quando scattano i costi per le aziende
- Soppressione FONDINPS: indicazioni Uniemens per la la previdenza complementare
- Politiche attive del lavoro: rinnovata la convenzione tra INPS e Regioni
- Politiche attive e passive: le proposte di Confprofessioni
- Integrazione salariale decreto Agosto: dai Consulenti del lavoro l’esame delle procedure
- Personale Enav: nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia
- CIG Covid-19: proroga al 31 ottobre dei termini per fare domanda
- Smart working semplificato fino al 31 gennaio 2021, e dopo?
- Cassa integrazione, via libera alla proroga: domande entro il 31 ottobre. Con una incognita
- Conciliazione giudiziale, a rischio le intese che vanno oltre la lite
- Cig Covid, richieste prorogate
- Decreto Agosto: Commissione Europea aiuti di stato approva decontribuzione Sud
- SPID: chiarimenti per l’accesso ai servizi telematici dal 15 novembre
- Red e Invciv: pronta la nuova convenzione tra INPS e soggetti abilitati
- Professioni, stop a nuove norme
- Smart working, congedo per quarantena, lavoratori fragili: cosa cambia nel decreto Agosto
- Cassa integrazione: salta (per ora) la proroga dei termini nel decreto Agosto
- Somministrazione di lavoro: missione presso lo stesso utilizzatore per più di 24 mesi
- Quarantena a casa con i figli
- Riscossione sprint con la diffida
- Congedo per quarantena scolastica: l'elenco delle compatibilità e incompatibilità
- Potere di disposizione: i chiarimenti per gli ispettori
- Diffida accertativa: criteri applicativi delle novità su somministrazione e appalti
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- Contributi volontari in salvo
- CIG con causale “COVID 19 con fatturato”: serve la dichiarazione di responsabilità dell’azienda
- Smart working: attenzione massima agli obblighi di sicurezza sul lavoro
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- Dl agosto, non si recupera la Cig chiesta e non usata
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- Collaboratori familiari - lavoro domestico: modifiche al rinnovo 8 settembre 2020
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- Sospensione dei contributi per Covid-19: come compilare e inviare la domanda all’INPS
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- Contratto di espansione e CIGS: conguaglio e contributo addizionale in Uniemens
- Smart working “semplificato” e congedi: le soluzioni per l’azienda e i lavoratori
- Sospensione dei contributi Covid-19: ulteriori precisazioni per datori di lavoro agricoli
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- Visite mediche di controllo: nuovo servizio telematico per modificare l’indirizzo di reperibilità
- Invalidi civili: assegno maggiorato su domanda per gli under 60
- INPGI: sanatoria per inadempienze contributive entro il 30 novembre
- Turismo - Anpit, siglato l’accordo sull’indennità di vacanza contrattuale
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- Rinnovo e proroga dei contratti a termine: nuove regole e casi pratici
- Riforma delle pensioni: flessibilità in uscita al centro del confronto Governo e sindacati
- Recovery fund: il rilancio del paese parte dall’occupazione
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- Contratti a termine dopo il decreto Agosto. Dall’assenza di causale alla quinta proroga
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- Esonero contributivo, opzione esercitabile per unità produttiva
- Quota 100 non esclude la Rita
- Contratti a termine senza i vincoli del 2010
- Sgravi contributivi per le aziende che non chiedono la CIG: le prime indicazioni dell’INPS
- Riforma delle pensioni: APE sociale e opzione donna nella legge di Bilancio 2021
- Sicurezza in azienda. Lo smart working come “passaporto” per il futuro del lavoro
- Diritto di soggiornare: il termine ragionevole per cercare un posto di lavoro
- Consulenti del lavoro a sostegno delle imprese e del lavoro
- RITA: ammissibilità del cumulo e status di disoccupazione
- Covid-19: richiesta indennità aggiuntiva comuni zona rossa
- Caporalato: sequestro e confisca nell’analisi dei Consulenti del lavoro
- Distacco transnazionale con trasparenza retributiva
- Retribuzioni, doppia garanzia
- Gomma e plastica: rinnovato il CCNL per le aziende industriali
- Buoni mobilità o abbonamenti per il trasporto pubblico: regimi fiscali a confronto
- Divieto di licenziamento: e se l’azienda non lo rispetta?
- Osservatorio precariato: dati sull’occupazione aggiornati a giugno 2020
- Manutenzione straordinaria per i siti di Ministero del Lavoro, ANPAL, INL e Cliclavoro
- Aziende sequestrate o confiscate: regole di intervento del Fondo di Garanzia
- Restauro di beni culturali - Federterziario: rinnovato il CCNL
- Per i rider 10 euro l'ora
- Senza cig si licenzia dal 2021
- Nei contratti a termine proroga senza causa anche più di quattro volte
- Decreto Semplificazioni: come cambia il contenzioso sulle ispezioni di lavoro
- Contratti a termine: deroga “una tantum” al numero massimo di proroghe e rinnovi
- Decreto Agosto: cig ed esonero contributivo Covid-19
- Operatori socio-sanitari: nuove regole per la sicurezza sul luogo di lavoro
- Versamento contributi sospesi: F24 INAIL validi anche senza numero riferimento aggiornato
- Filiere agricole, della pesca e dell’acquacoltura: primi chiarimenti INPS sull’esonero contributivo
- Agricoli, giù il costo del lavoro
- Ispettorato, se tace acconsente
- Contratto a termine: proroghe e rinnovi acausali, con quali regole e tempi?
- Diffida accertativa: estesa la responsabilità solidale per crediti patrimoniali del lavoratore
- Distacco transnazionale: è legge la direttiva UE sulle condizioni di lavoro
- Premi di produttività: aggiornati a settembre i report con i numeri della misura
- Settore edile: riduzione contributiva confermata per il 2020
- Ripresa versamenti sospesi Covid-19: numero di riferimento F24 e istanza di sospensione INAIL
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati ad agosto 2020
- Riduzione del tasso medio per prevenzione: chiarimenti sul modello OT23
- Da oggi le domande del Rem
- Reddito di emergenza: al via le domande per la terza mensilità. Come fare richiesta
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- Covid 19: proroga obbligatoria dei contratti a termine e dei rapporti di apprendistato
- Cassa integrazione in deroga: nuove risorse per il settore turismo e stabilimenti termali
- COVIP: deliberato il contributo di vigilanza per l’anno 2020
- Congedo COVID 19: calcolo dell’imponibile contributivo per TFS/TFR
- Contributi volontari lavoratori agricoli: pubblicate le aliquote dall’INPS
- Blocco dei licenziamenti fino al 17 agosto: tutte le regole da seguire
- Emersione dei rapporti di lavoro: è possibile assumere durante la procedura di regolarizzazione
- Smart working “semplificato”: le regole da seguire dal 1° agosto
- Più tempo per i contratti a termine: chance di proroga per 2,4 milioni
- Più tempo per l’accordo sindacale sui dipendenti di aziende trasferite
- Istanze Cigd, vincoli allentati
- Relaunch Decree: automatic extension for fixed-term contracts
- Aziende plurilocalizzate, istanze Cigd entro il 23/8
- Bonus 600 euro per i professionisti esclusi a marzo
- Licenziamento illegittimo: presto una nuova chiamata per la Consulta?
- DURC online con criteri ordinari e sospensione dei versamenti contributivi
- Cig in deroga covid 19 aziende plurilocalizzate: online la nuova procedura di richiesta
- Proroga Cig in deroga: istruzioni per le aziende plurilocalizzate
- Terziario - Attività collaterali, rinnovato il CCNL
- Più tutele per i lavoratori distaccati
- Contratti a termine a fine crisi
- Il recesso è licenziamento se si toccano elementi essenziali del contratto
- Cassa integrazione in deroga Covid-19: ancora caos per le aziende
- Congedi straordinari Covid-19: come compilare le denunce contributive
- Crisi economica post Covid-19: quali strumenti per gestire i rapporti di lavoro
- Nuove date per chiudere la Cigd
- Cig, fisco e turismo spingono il nuovo deficit verso 25 miliardi
- Riduzione d’orario compensata con i piani di formazione
- Bonus Covid-19 per gli iscritti alle Casse: criteri più stringenti per l’erogazione
- Cassa integrazione salariale in agricoltura COVID-19: a chi spetta e come si accede
- Pensione di inabilità: necessario rimodulare le misure assistenziali vigenti
- Congedo Covid-19 entro il 31 agosto: aggiornata la procedura per la fruizione
- Contratti a termine: quanto costa alle aziende la proroga “obbligatoria”?
- Cassa integrazione e assegno ordinario: termini di decadenza e revisione delle istanze
- Anf anche in solidarietà
- Servizi online INPS: dal 1° ottobre procedure semplificate per imprese e professionisti
- CIG in deroga Covid: le aziende plurilocalizzate sono (di nuovo) nel caos
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- Il Comitato Unitario delle Professioni e Rete Professioni Tecniche appoggiano la protesta del CNDCEC
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