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Una raccolta degli articoli pubblicati dalle principali testate del settore per rimanere costantemente aggiornato sulle novità dal mondo del lavoro
- Dottrina per il Lavoro
- Euroconference Lavoro
- Quotidiano Lavoro IPSOA
- Quesiti Lavoro Sole24ore
- Quotidiano Lavoro Sole24ore
- TC Primo piano
- Bonus baby sitter Covid-19: modalità di richiesta e di fruizione
- Assegno di natalità sospeso: DSU da presentare entro il 31 dicembre
- Bonus 1.000 euro per autonomi e dipendenti: domande in scadenza, con qualche ostacolo
- Autoliquidazione premi INAIL: in fase di spedizione i tassi per la rata 2021
- Covid, per il lavoratore contagiato meno tutele di chi è in quarantena
- Casse di previdenza e fondi pensione: spinta agli investimenti nelle PMI
- Schedatura per aiuti di stato
- Diffida accertativa da notificare solamente all’esecutore dei lavori
- Contratto di espansione prorogato al 2021 e con fideiussione bancaria
- Lavoratori fragili: si può (si deve) fare di più. Soprattutto in tempo di Covid
- Lavoro agile nella Pubblica Amministrazione: indicazioni per attività in presenza
- Trasporto pubblico locale: ripartire le risorse per rimborso malattia 2014
- Cig Covid-19: una moratoria per i lavoratori esclusi dalle tutele?
- Sorveglianza sanitaria Covid-19: precisazioni su lavoratori fragili e visite mediche
- Alimentari - Aziende cooperative, rinnovato il CCNL
- Cigs gratis durante l'espansione
- CIGS del contratto di espansione: aziende esonerate dal contributo addizionale
- Sicurezza sul lavoro e ambiente: nasce HSE+
- Bonus assunzioni 2020: corsa contro il tempo per imprese e studi professionali
- Servizi assistenziali - Avis, rinnovato il CCNL
- Rendite Inail con mini aumento
- Attività sospesa, Cig Covid gratuita
- Indennità Covid-19, garbuglio di requisiti
- Casse professionali e Covid-19: le misure di welfare a sostegno degli iscritti
- Tariffa premio INAIL: riduzione confermata anche per il 2020
- TFR: acconto dell’imposta sostitutiva entro il 16 dicembre
- Assegno incollocabilità: importo rivalutato per il 2020
- Prestazioni da infortunio e malattia professionale: importi rivalutati da luglio 2020
- Prestazioni da infortunio e malattia professionale in agricoltura: importi rivalutati da luglio 2020
- Cassa integrazione Covid-19: sintesi termini decadenziali e periodi autorizzabili
- Ministero del Lavoro e Clicalavoro: portali in manutenzione il 15 e 16 dicembre
- Ortofrutticoli ed agrumari: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Occhiali - Aziende industriali: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Cassa integrazione Covid-19: l’Inps chiarisce come e quando presentare le domande
- Cassa integrazione: definite le modalità di fruizione delle settimane dei decreti Agosto e Ristori
- I bonus moltiplicano i termini
- Associazioni, rinnovato il CCNL
- Pensioni contributive: nuovo tasso annuo di capitalizzazione. Con quali effetti?
- Consulenti del lavoro: tutte le misure dei Ristori quater
- Il Covid colpisce le tredicesime
- Per l’indennizzo da demansionamento va provato il danno patrimoniale
- Riforma dello sport: nuove tutele per i lavoratori da settembre 2021
- Contratti di lavoro a termine: rinnovi e proroghe acausali fino al 31 marzo 2021
- Training on the job finanziato
- Accusa infondata: è mobbing
- La “corsa” dei riders verso l’autonomia o la subordinazione. Serve un contratto di settore
- Modello 770/2020: ultimi giorni per la presentazione e per evitare le sanzioni
- Cumulo pensioni con redditi da lavoro autonomo: comunicazione all’INPS entro il 10 dicembre
- Indennità Ristori: chiariti i termini per la presentazione delle istanze
- Consulenti del lavoro: adempimenti e scadenze entro il 31 dicembre
- Dal 13 luglio al 9 novembre: tutto a posto per la cassa integrazione?
- Naspi ai lavoratori in esodo incentivato
- Fondi pensione e PIP: contributi non dedotti, cosa fare per ottenere il bonus fiscale
- Disparità di genere: misure UE per contrastare le differenze retributive e non
- Sgravio Covid alternativo alla Cig: cumulabilità e procedura recupero arretrati
- L’estensione della Cig dimentica ancora i precari
- Precari turismo e spettacolo: l’indennità va chiesta entro il 15
- Pensione integrativa: è erogabile l’anticipazione se si acquista l’usufrutto dell’immobile?
- Tredicesima mensilità: come calcolare i ratei per la cassa integrazione Covid-19
- Ceramica - Aziende industriali, ipotesi di rinnovo del CCNL
- Cassa integrazione decreto Agosto estesa ai lavoratori in forza al 9 novembre e assunti dopo il 13 luglio
- Anche i disabili in quarantena
- Riduzione del cuneo fiscale al test del conguaglio di fine anno. A cosa fare attenzione
- Vigilanza privata e servizi fiduciari: differenze e regole su orario di lavoro
- Autostrade e trafori: concessionari, erogazione una tantum a carico Ebinat
- 1.000 euro per dipendenti e autonomi: domande al via. Attenzione alle incompatibilità
- SPID obbligatorio dal 1° dicembre per accedere ai servizi INAIL
- Reddito di cittadinanza: approvato lo schema per l’accesso INPS ai dati di verifica
- Collocamento obbligatorio: esclusione dalla quota di riserva in caso di subentro in appalto
- Lavoratore notturno: criteri di prevalenza tra previsioni legali e contrattuali
- Dirigenti, lavoratori specializzati e in formazione: condizioni di distacco intrasocietario
- Fondo nuove competenze: ulteriori chiarimenti su domanda e beneficiari
- Decreto Ristori quater: bonus da 1.000 a 800 euro per precari, autonomi e sportivi
- Tempi lunghi per la buonuscita
- UniEmens a prova d'errore
- Alternanza scuola-lavoro o apprendistato per la qualifica: quale sgravio contributivo conviene di più
- Stagionali, via libera al bonus
- Per la Cassa di novembre domande entro il 31 dicembre
- Bonus 1000 euro per autonomi e dipendenti: domanda entro il 18 dicembre 2020
- Collocamento obbligatorio per disabili nelle aziende: gli obblighi di assunzione sono sospesi?
- Divieto di licenziamento. Alle aziende (e ai lavoratori) serve altro
- Lapidei, Laterizi e Cemento Confapi: rinnovati i contratti collettivi nazionali
- Disapplicazione del massimale contributivo: istanza solo telematica da dicembre 2020
- Cassa integrazione e assegno ordinario Covid: termini per le domande ex decreto Ristori
- Reddito di emergenza decreto Ristori: primi pagamenti e ultimi giorni per la domanda
- Ritenute appalti, vigila l'Ade
- Opzione donna e altre vie di pensionamento: cosa cambia nel 2021
- Contratti a termine e in somministrazione: quali agevolazioni per i datori di lavoro?
- Licenziamento collettivo: necessario individuarne i vizi
- Pensionati all’estero: le convenzioni con Giamaica, Colombia e Uruguay
- Decreto Agosto: Naspi spettante anche in caso di risoluzione consensuale
- Trasformazione e successione tra contratti di apprendistato: quando è possibile
- Via libera al bonus assunzioni
- Tutele per 500 mila sportivi
- Decreti Ristori e Ristori bis: sospesi solo i versamenti dei contributi in scadenza a novembre
- Smart working semplificato fino alla fine dello stato di emergenza
- Assegni familiari: è dovuto al cittadino Extra-UE anche se i familiari non risiedono in Italia
- Appalti “labour intensive": esclusa la competenza dell'INL per le verifiche sulle ritenute fiscali del committente
- Violenza sulle donne nei luoghi di lavoro in aumento: l’indagine dei Consulenti del Lavoro
- Anticipo del TFS/TFR: le istruzioni per la domanda e l’erogazione
- Contributi Fondo clero: importo 2019 riconfermato
- Riforma dello sport: approvati i decreti per la tutela di atleti e associazioni
- Perequazione pensioni: per il 2020 percentuale di variazione pari a 0
- Esonero contributivo per nuove assunzioni stabili (e non): come presentare domanda
- Studi, non ce n'è quarantena
- Rider lavoratori dipendenti perché decide tutto l’algoritmo
- Cassa integrazione per i liberi professionisti: qual è il ruolo per le Casse di previdenza?
- Esonero contributivo alternativo alla CIG: come presentare domanda all’INPS
- Aziende del credito: Fondo di garanzia e cessione TFR
- Fondo nuove competenze: chiarimenti su domanda e beneficiari
- Stranieri, riapre la sanatoria
- Distacco dei lavoratori e tutela della salute in azienda: regole e incongruenze. Cosa fare
- Esoneri contributivi per i datori di lavoro: quando e come è possibile chiederli
- Emersione lavoro irregolare: documentazione probante la presenza del laloratore extraUE
- Lavoratori extraUE: modalità di conversione dei permessi di soggiorno
- Telecomunicazioni: servizi di telefonia, ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Case di cura private: personale medico, interpretazione autentica sui responsabili di RSA
- Cassa integrazione e altri ammortizzatori sociali: costi palesi e costi occulti per le aziende
- Al Covid l'etichetta di rischio
- Stalking occupazionale e mobbing parafamiliare: a cosa deve fare attenzione l’azienda
- Apprendista qualificato: quanto risparmia l’azienda o il professionista se trasforma il contratto?
- Covid, il balletto dei versamenti
- Pensioni d’oro: contributo di solidarietà applicabile fino al 2021
- Covid-19. La sfida chiave di HR: ricostruire un nuovo mondo del lavoro
- Congedo Covid-19 quarantena figli: nuovi casi di spettanza e cumulabilità tra genitori
- Indennità Covid-19 pescatori autonomi: requisiti per il riesame delle istanze
- Covid-19: sospesi i versamenti anche in Campania e Toscana
- Esonero contributivo Covid agricoltura: requisiti di regolarità contributiva
- Covid-19: corretta gestione del lavoratore in malattia o quarantena
- Riders e piattaforme digitali: tutele e compenso minimo per lavoro autonomo e occasionale
- Il Ccnl dei rider? Carta straccia
- Divieto di licenziamento e sue deroghe: quando il Legislatore si ravvede... ma non troppo
- Incentivi contributivi alle assunzioni: ritardi amministrativi con costi per i datori di lavoro
- Cassa integrazione Covid: come richiedere il pagamento diretto anticipato
- Sicurezza sussidiaria non armata e investigazioni: modificati alcuni istituti contrattuali
- Via libera all'anticipo del Tfs
- Consulenti del lavoro: ultimi giorni per la dichiarazione e il versamento dei contributi
- Assunzione di donne disoccupate: la legge di Bilancio 2021 raddoppia lo sgravio contributivo
- Stock option ai manager: quale tassazione applicare in caso di mobilità internazionale
- Premi di produttività: report aggiornati a novembre 2020
- Flussi ingresso lavoratori non comunitari: distribuite le quote residue
- Congedo di maternità: può essere riservato alle sole madri
- MetalmeccanicI PMI - Confimi: nuovi minimi tabellari
- Servizi INAIL: accesso solo con SPID a partire dal 1° dicembre 2020
- Anticipo TFR e TFS Quota 100: come presentare la domanda
- Fondo di garanzia pensionati Quota 100: modalità di richiesta ed erogazione
- Niente Cig Covid, zero contributi
- Part-time verticale, per la pensione vale tutto il contratto
- Smart working e automobili: idee per sfruttare le potenzialità del veicolo
- Assunzione di giovani: nuovi sgravi contributivi per under 36 e di prima occupazione
- Pensioni. Cumulo con i redditi di lavoro autonomo: chi deve presentare la dichiarazione
- Nuovi codici contratto Uniemens da dicembre 2020
- Pensionati pubblico impiego con Quota 100: finanziamento agevolato TFS e TFR
- Decontribuzione per i dilettanti
- Congedi Covid-19 e bonus baby sitter: in quali casi spettano?
- Part time verticale ciclico: periodi non lavorati validi per la pensione
- Decreto Ristori e Ristori bis: a chi spetta esonero contributivo novembre e dicembre
- Lavoratori assenti per Covid-19: come gestire i casi di contatto e sospetto contagio
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a ottobre 2020
- CIG, divieto di licenziamento, opzione donna e APE sociale: le novità della legge di Bilancio 2021
- Assunti al Sud: per la decontribuzione conta la sede operativa dei lavoratori
- Nuova Cig fino a gennaio ma resta il ritardo-pagamenti
- Trasformare il contratto a termine in lavoro a tempo indeterminato: quanto può risparmiare l’azienda
- Molestie sessuali sul lavoro: licenziamento giustificato se lo prevede il CCNL
- Sospensione contributi solo per la scadenza di novembre
- Contributi, lo stop non fa il bis
- Decreti Ristori e Ristori bis. Parola d’ordine: nessuno resti indietro!
- APE sociale: ultima possibilità per le domande (ma c’è la proroga nella legge di Bilancio 2021)
- Sospensione contributi Ristori: come compilare la denuncia Uniemens
- Premio nascita gravidanza o adozione plurime: regole per domanda ed erogazione
- Sgravio alternativo alla Cig: modalità di fruizione in Uniemens
- Ristori bis: sospensioni contributive sotto la lente dei Consulenti del Lavoro
- Sospensione contributiva e fiscale con regole diverse nel decreto Ristori bis
- Reddito di emergenza Covid-19: sussidio prorogato senza istanza
- Ristori bis: ulteriori chiarimenti sulla sospensione versamenti Covid-19
- Assenze dei lavoratori per Covid-19: come gestirle e con quali costi per le aziende
- Divieto di licenziamento: sanzioni per le aziende non in regola. Cosa fare per evitarle
- Cumulo redditi lavoro autonomo e pensione: chi deve presentare dichiarazione
- CIG decreto Ristori bis: Marina Calderone chiede modifiche al Governo
- Cassa integrazione: il decreto Ristori bis riserva una sorpresa per le aziende
- Cassa integrazione Covid–19: termini decadenziali differiti al 15 novembre
- Indennità Covid-19 lavoratori autonomi e atipici: ultimi giorni per la domanda
- Smart working, procedura semplificata fino al 31 gennaio
- Da rifare le istanze per il bonus IOLavoro
- Contro il Covid piano welfare per i professionisti
- SPID per i servizi online del Ministero del lavoro: nuove regole e procedure
- Orario di lavoro: limiti computati in relazione a tutti i contratti conclusi con il medesimo datore di lavoro
- Licenziamenti, stop fino al 31 gennaio in attesa del fermo fino a marzo
- Smart working semplificato fino al 31 dicembre 2020 o al 31 gennaio 2021?
- Riscatto laurea agevolato e previdenza complementare: come investire per la pensione
- Io Lavoro: verifica stato di disoccupazione lavoratore da assumere
- Dimissioni telematiche: obbligo delega e PIN per i soggetti abilitati
- Nuovo congedo retribuito per i dipendenti e bonus baby sitter per le partite IVA
- Torna l’assegno di ricollocazione anche per i disoccupati in Naspi
- Congedo ad hoc nelle zone rosse
- Contagio in azienda e responsabilità penale: nessuno scudo totale per il datore di lavoro
- Decreto Agosto: tutela dei lavoratori fragili anche in smart working
- Versamenti sospesi Covid-19: disponibili le codeline per Artigiani e Commercianti
- Rivalutazione automatica delle pensioni: legittimi il “raffreddamento” e il prelievo di solidarietà
- Somministrazione a termine: CCNL recepisce le deroghe del decreto Agosto
- Cassa integrazione. Platea dei lavoratori e termini di invio: le novità del decreto Ristori bis
- Co.co.co. o lavoro subordinato? Il confine è sempre più sottile
- Pensione di garanzia e valorizzazione della formazione: le proposte per i giovani
- Io Lavoro e Incentivo occupazione giovani: quanto risparmia il datore di lavoro?
- Rinnovi contrattuali: si riapre la stagione. Con quali presupposti?
- Decreto Ristori: le misure per il lavoro sotto la lente dei Consulenti del Lavoro
- Decreto Agosto prepensionamento poligrafici: remissione in termini entro il 14 dicembre
- Whistleblowing: chiarimenti su procedure di segnalazione e illeciti denunciabili
- Decreto Ristori: le misure per il lavoro
- La Dad lascia a casa i genitori
- Fondo Nuove Competenze: contributi con doppia domanda all’ANPAL
- Cuneo fiscale: taglio strutturale con la legge di Bilancio 2021
- Iscrizione Inps per i dilettanti
- Forum One LAVORO: le strategie per far ripartire il mercato del lavoro
- Smart working nella PA almeno al 50%: con quali regole e tutele
- Responsabilità 231: i vantaggi di un modello organizzativo efficiente
- Figlio contagiato Covid-19: smart working o congedo?
- SPID: dal 6 novembre non sarà più possibile richiedere credenziali Cliclavoro
- Assegno di ricollocazione: due nuove funzionalità Anpal per i percettori
- Smart working rafforzato per datori di lavoro privati e pubblici
- Sulla qualifica dei rider l’Ispettorato valuta caso per caso
- Contributi sospesi per i codici Ateco del Dl ristori
- Gli ammortizzatori del decreto agosto sono utilizzabili fino a dicembre
- Un nuovo fondo pensione pubblico dopo la soppressione di FondiInps?
- Reddito di emergenza: doppio binario per le nuove tranche del decreto Ristori
- Cessione quinto pensione: tassi d’interesse in calo per il quarto trimestre
- Incentivo IO lavoro: fruizione compatibile con cig Covid
- Autoferrotranvieri, prorogate le misure anti Covid-19
- Rider, il Ccnl non basta a fissare il rapporto
- Assunzione di un lavoratore over 50: quanto risparmia il datore di lavoro
- SPID: identificazione da remoto per imprese e professionisti. Con qualche incognita
- Cassa integrazione: 6 settimane in più a costo zero, per quali datori di lavoro?
- Covi-19: l’effetto della crisi sull’occupazione femminile
- INL: collaborazioni organizzate dal committente e tutele del lavoro tramite piattaforme
- Penne, spazzole e pennelli aziende industriali: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Invalidità civile: QR code per verifica la automatica della sussistenza dei requisiti
- Indennità stagionali turismo Covid-19: riesame delle istanze rigettate entro il 19 novembre
- Decontribuzione Sud applicabile anche ai giornalisti dipendenti
- Contribuzione Covid-19: versamento dilazionato per i Consulenti del Lavoro
- Legge di Bilancio 2021: cassa integrazione gratuita e proroga del divieto di licenziamento
- Modelli 770: ai datori 40 giorni in più per gli ultimi controlli prima dell’invio
- Contributi a fondo perduto, CIG e bonus 1000 euro: quanto riceveranno imprese e lavoratori?
- Trasferimento del lavoratore: termini per l’impugnazione salvi con il ricorso cautelare
- I rider? Co.co.co. on demand
- Stop ai licenziamenti fino a marzo Cassa Covid gratuita per le imprese
- Smart working e congedi per i genitori lavoratori: tutele rafforzate, ma non per tutti
- Fondo nuove competenze: ottime le finalità, poco efficaci le scelte organizzative
- Il Covid-19 presenta il conto
- Professioni, elezioni da remoto
- Contributi INPS e premi INAIL di novembre: versamenti sospesi. Per chi?
- Cassa integrazione: nuova rimessione in termini per le domande
- Presentazione del XIX Rapporto annuale: Covid e misure di sostegno al reddito
- Restrizioni anti-Covid: occupazione a rischio per giovani e donne
- Esperti di radioprotezione: svolgimento degli esami a distanza
- Legno e arredamento aziende industriali, rinnovato il CCNL
- Divieto di licenziamento per Coronavirus tra libertà d’impresa e responsabilità sociale
- Licenziamenti, spunta l’ipotesi di stop selettivo fino a marzo
- Ristoro contributivo ai datori
- Riders: dopo il primo CCNL arriva l’accordo sul compenso complessivo?
- Salario minimo da garantire in tutti i Paesi europei: la proposta in esame
- Invalidi civili totali, ciechi civili assoluti o sordi: adeguamento al milione senza domanda
- Sportivi professionisti: domanda di CIG in deroga da integrare
- Lavoratori autonomi, stagionali, del turismo e marittimi: indennità Covid-19 erogata in automatico
- Bonus da 800 a 1000 euro: a chi e quando spettano
- Cassa integrazione: proroga di 6 settimane fino al 31 gennaio 2021
- Via libera al bonus IOLavoro
- Elezioni sospese scelta agli ordini
- Cassa integrazione allungata
- Fondo si solidarietà trasporto aereo: sospeso obbligo di autocertificazione
- Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: ritorna la revoca con costi
- IO Lavoro: operativo l’esonero contributivo per le assunzioni di lavoratori disoccupati
- Bonus 1.000 euro per autonomi e stagionali: chi deve presentare domanda
- Rateazione doppia al via
- Altre 18 settimane per la Cig Le prime 9-10 fino a gennaio
- Cassa integrazione: per l’organizzazione delle imprese servono soluzioni diverse
- Consulenti del Lavoro: differito l’inizio degli esami di abilitazione
- CIGS: esonero di accantonamento del TFR. L’INPS liquida la quota ai lavoratori
- Coronavirus- fase 3: l’Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile
- Ripresa dei versamenti contributivi: nuovi chiarimenti dall’INPS
- Esami di abilitazione medici: in modalità telematica dal 10 novembre 2020
- Marina Calderone riconfermata alla guida dei Consulenti del Lavoro
- Per rinegoziare i bonus dei manager le vie di sospensione o reinvestimento
- Licenziamenti mirati motivati
- Modello 770/2020: le novità per il sostituto d’imposta
- Lavoro a termine o a tempo indeterminato: quale conviene di più?
- Riforma delle pensioni: allo studio il restyling degli strumenti per il turnover aziendale
- Decontribuzione, per gli under 35 100mila contratti stabili all’anno
- Assunzioni rosa agevolate
- Fondo nuove competenze: come accedere ai contributi per la formazione in azienda
- Cassa integrazione COVID decreto Agosto: come presentare la domanda
- Sanità complementare: l’era Covid-19 accelererà i tempi per una legge ad hoc?
- Smart working: perché è importante per le imprese un cambio di passo
- Lavoratori in quarantena Covid19: i nuovi codici per i flussi Uniemens
- Indennità Covid19: online la domanda onnicomprensiva
- Prepensionamento poligrafici: riaperti i termini per le domande
- Festival del Lavoro 2020: le proposte dei Consulenti
- Decontribuzione Sud: costo del lavoro ridotto del 30%, a quali condizioni?
- Pensioni d'oro, ticket a tempo
- Via libera alla decontribuzione Sud
- Aziende chimiche e farmaceutiche: prepensionamenti e riscatti di laurea con il Fondo TRIS
- Smart working e formazione professionale: come gestire l’impresa nel post Covid
- Fondazione Consulenti del Lavoro: oltre il 60% dei tirocini diventa un lavoro
- Decontribuzione Sud-Covid-19: le istruzioni operative dall’INPS
- Crisi, emergenza Covid19 e lavoro nelle imprese: l’indagine dei Consulenti del Lavoro
- Domanda di invalidità civile: semplificazione nella scelta del pagamento
- Disparità uomo-donna: i settori e le attività dove è maggiore
- Emergenza Covid19- Autocertificazione: il nuovo modulo valido in tutta Italia
- Nel Ddl Malattia tutele inedite per i liberi professioni
- "L’Italia riparte dal lavoro". Con Wolters Kluwer (sempre) al fianco dei Consulenti del lavoro
- Agroalimentare, rischio fondi per l’esonero contributivo
- La prova non conta per il Rdc
- Smart working emergenziale: come orientarsi tra vecchie e nuove regole
- CU autonomi entro il 2 novembre. Per evitare sanzioni
- Imprese agricole e della pesca: esonero contributivo dal 1° gennaio al 30 giugno 2020
- Pensione di inabilità: come chiedere l’"aumento al milione" entro il 30 ottobre
- Contratti di prossimità: quali vantaggi per i datori di lavoro nel post Covid
- Cura Italia: come richiedere l’indennità per la frana di Savona
- Lavoro autonomo in crisi ai tempi del Covid: focus dei Consulenti del lavoro
- P.a., smart working a rotazione
- Licenziamenti collettivi: possibili anche in una sola unità produttiva
- Reddito di cittadinanza: cosa fare per le domande di rinnovo
- One LAVORO: il miglior alleato per fare la differenza
- Detrazioni fiscali su pensioni: rinuncia da inviare online all’INPS
- SPID: accesso esclusivo ai servizi INAIL entro il 28 febbraio 2021
- Sanzioni, datori spalle al muro
- Inl, procedimenti in sicurezza
- Decontribuzione Sud: quanto si risparmia?
- FONDINPS è soppresso. TFR dei lavoratori silenti da versare al fondo COMETA
- Senza proroga la cig di agosto
- Congedo per quarantena scolastica del figlio: a chi e quando spetta
- Welfare aziendale. Come cambierà dopo l’emergenza Covid-19
- Lavoratori agricoli autonomi: istanza per compensazione dell’esonero under 40
- Nuovi codici contratto Uniemens da novembre 2020
- Gestione agricoltura: in arrivo gli avvisi bonari 2018 e 2019
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati a settembre 2020
- Interinali, termine senza tetto
- TFR al dipendente residente all’estero: tassazione cross-border obbligatoria?
- Contratto di rete di solidarietà: chi può stipularlo, quando e a che scopo
- Premi e welfare: criteri di erogazione e deducibilità per i Consulenti del Lavoro
- Case di cura private - personale medico: ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- Opzione donna, APE sociale e contratto di espansione: le misure della legge di Bilancio 2021
- Licenziamenti, basta l'art. 700
- Smart working: il lavoratore in quarantena ha diritto alla malattia?
- Decreto Agosto: tutti gli incentivi per il lavoro
- Gli atti del datore di lavoro, possono essere impugnati con il ricorso cautelare
- Cassa Covid con verifica dei fatturati Aziende ancora in attesa di istruzioni
- Pensioni di invalidità, arretrati fino al 30 ottobre
- Potere di disposizione degli ispettori del lavoro: rischi e sanzioni per le aziende
- Formazione in azienda: al via il fondo che facilita l’adeguamento a nuovi modelli organizzativi
- Sisma Centro Italia: fruizione esonero contributivo fino al 2022
- Case di cura private - personale non medico: ratificato e “corretto” l’accordo di rinnovo
- Lavoratori extraUE e quote di ingresso 2020: precompilazione delle domande dal 13 ottobre
- Lo stop al lavoro non è malattia
- Welfare per i liberi professionisti: cosa hanno fatto (e faranno) le Casse di previdenza
- Cassa integrazione, smart working, congedi, divieto di licenziamento: cosa cambia per i datori di lavoro
- Covid-19: tutela dei reddito minimo negli Stati UE
- Credito imposta Piano Nazionale Industria 4.0: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Esodi incentivati entro il 31 dicembre solo con il via libera dei sindacati
- Dal Sud alle nuove assunzioni: sgravi contributivi su misura
- RITA: può essere richiesta anche con quota 100 e opzione donna
- 18 settimane in più di cassa integrazione o sgravio contributivo: cosa conviene di più
- Contratto a termine assistito: come si svolge la procedura telematica con l’INL
- Reddito di cittadinanza, nuovo assegno a domanda
- Quota 100 va in pensione... Senza alternative valide
- Al via il codice unico dei CCNL: finalità e vantaggi
- Decreto Agosto-Inabili e invalidi civili: la domanda per ’incremento al milione’
- Quarantena Coronavirus-tutela previdenziale della malattia: i chiarimenti
- Reddito di Cittadinanza: le istruzioni dell’INPS per la nuova domanda. Il calcolo dei mesi
- Sicurezza sul lavoro: premio INAIL meno caro per l’azienda virtuosa
- Cassa integrazione: quando scattano i costi per le aziende
- Soppressione FONDINPS: indicazioni Uniemens per la la previdenza complementare
- Politiche attive del lavoro: rinnovata la convenzione tra INPS e Regioni
- Politiche attive e passive: le proposte di Confprofessioni
- Integrazione salariale decreto Agosto: dai Consulenti del lavoro l’esame delle procedure
- Personale Enav: nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia
- CIG Covid-19: proroga al 31 ottobre dei termini per fare domanda
- Smart working semplificato fino al 31 gennaio 2021, e dopo?
- Cassa integrazione, via libera alla proroga: domande entro il 31 ottobre. Con una incognita
- Conciliazione giudiziale, a rischio le intese che vanno oltre la lite
- Cig Covid, richieste prorogate
- Decreto Agosto: Commissione Europea aiuti di stato approva decontribuzione Sud
- SPID: chiarimenti per l’accesso ai servizi telematici dal 15 novembre
- Red e Invciv: pronta la nuova convenzione tra INPS e soggetti abilitati
- Professioni, stop a nuove norme
- Smart working, congedo per quarantena, lavoratori fragili: cosa cambia nel decreto Agosto
- Cassa integrazione: salta (per ora) la proroga dei termini nel decreto Agosto
- Somministrazione di lavoro: missione presso lo stesso utilizzatore per più di 24 mesi
- Quarantena a casa con i figli
- Riscossione sprint con la diffida
- Congedo per quarantena scolastica: l'elenco delle compatibilità e incompatibilità
- Potere di disposizione: i chiarimenti per gli ispettori
- Diffida accertativa: criteri applicativi delle novità su somministrazione e appalti
- Disabili, barriere sul lavoro ko
- Contributi volontari in salvo
- CIG con causale “COVID 19 con fatturato”: serve la dichiarazione di responsabilità dell’azienda
- Smart working: attenzione massima agli obblighi di sicurezza sul lavoro
- Assumere una donna: quanto può risparmiare l’azienda
- Dl agosto, non si recupera la Cig chiesta e non usata
- Lavoratori fragili a casa fino al 15/10 e poi in smart working
- Le mani degli ispettori del lavoro sulle imprese
- Reddito di emergenza: possibili incompatibilità per la terza quota. Con qualche sorpresa
- Congedo COVID-19 per la quarantena scolastica dei figli: le istruzioni dell’INPS
- Il lavoratore può rifiutarsi di andare in trasferta durante l’emergenza Covid?
- Flussi Emens-Uniemens: l’INPS chiude le caselle di posta elettronica ‘mensilizzazione.regione@inps.it’
- Validazione in deroga DPI Covid19: pubblicati i criteri semplificati
- Covid-19, più tempo per la Cig
- Accordi collettivi di incentivazione all’esodo: è dovuto il ticket di ingresso alla NASpI?
- CCNL leader: il ruolo dell’inquadramento previdenziale e dei codici ATECO
- TFS/TFR per i pensionati pubblici: (ancora) ritardi sull’anticipazione. Come chiederla
- Cassa integrazione-proroga di 9 settimane ‘Covid19 con fatturato’: le istruzioni dell’INPS
- Fiscalità di vantaggio: operativo il bonus contributivo del 30%
- Versamenti dei premi sospesi-Covid19: dall’INAIL il nuovo servizio di comunicazione online
- Decreto agosto: abilitazione alla conduzione di generatori di vapore
- Casse, proroga contributi ok
- Dal PIN allo SPID per accedere ai servizi telematici INPS
- Emersione del lavoro irregolare: adempimenti contributivi entro l’11 ottobre
- Cassa integrazione decreto Agosto: domande sospese fino al 31 ottobre
- Emersione rapporti di lavoro: modalità di versamento del contributo forfettario
- Collaboratori familiari - lavoro domestico: modifiche al rinnovo 8 settembre 2020
- Naspi, proroga in automatico
- Decreto Agosto: domande cig in scadenza senza istruzioni operative
- Colf, badanti e baby sitter: nuove indennità in busta paga da ottobre
- Casse di previdenza professionale: i risultati delle politiche di investimento 2019
- Fondi sanitari integrativi: un ruolo decisivo nel superamento dell’emergenza Covid-19
- Sospensione dei contributi per Covid-19: presentazione della domanda al rush finale
- Decreto Agosto: proroga Naspi e Dis-coll senza istanza
- Imprese edili: domanda di riduzione contributiva entro il 15 gennaio 2021
- La conciliazione si fa da remoto
- Distacco transnazionale dei lavoratori: cosa cambia per imprese e lavoratori
- Convalida, autorizzazione e conciliazione: l’INL spiega le nuove procedure
- Covid-19: silenzio-accoglimento e convalida a distanza
- Quota 100 verrà sostituita: in che modo?
- Rider, il contratto resta in piedi
- Sul reddito di cittadinanza un mese di alt per metà beneficiari
- Omissioni contributive: l’INPS deve partecipare al giudizio tra datore di lavoro e lavoratore
- Dimissioni del lavoratore padre: convalida necessaria solo in caso di congedo?
- Formazione in azienda con rimodulazione orario di lavoro: quanto si risparmia
- Dimissioni con garanzia
- Smart working: diritto alla disconnessione del lavoratore con tutele rafforzate
- Next Generation EU: verso una nuova èra (anche) per lavoro e occupazione
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- Bando ISI Agricoltura: dal 25 settembre 2020 download del codice identificativo
- Invalidi, aumenti su domanda
- Con il contratto di rete di solidarietà si tutela l’occupazione della filiera
- Contratto di rete: il vantaggio di sottoscriverlo
- Sospensione dei contributi per Covid-19: come compilare e inviare la domanda all’INPS
- Lavoratori senza ferie sfruttati
- Il costo dell’anticipo del Tfs non azzera l’effetto detassazione
- Contratto di espansione e CIGS: conguaglio e contributo addizionale in Uniemens
- Smart working “semplificato” e congedi: le soluzioni per l’azienda e i lavoratori
- Sospensione dei contributi Covid-19: ulteriori precisazioni per datori di lavoro agricoli
- Caporalato: indici di sfruttamento ampi secondo la Cassazione
- Visite mediche di controllo: nuovo servizio telematico per modificare l’indirizzo di reperibilità
- Invalidi civili: assegno maggiorato su domanda per gli under 60
- INPGI: sanatoria per inadempienze contributive entro il 30 novembre
- Turismo - Anpit, siglato l’accordo sull’indennità di vacanza contrattuale
- Contributi, flop della riscossione
- Rinnovo e proroga dei contratti a termine: nuove regole e casi pratici
- Riforma delle pensioni: flessibilità in uscita al centro del confronto Governo e sindacati
- Recovery fund: il rilancio del paese parte dall’occupazione
- Niente Cig, niente contributi
- Contratti a termine dopo il decreto Agosto. Dall’assenza di causale alla quinta proroga
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- La disconnessione richiede regole scritte
- Contributi, termini in chiaro
- Database dipendenti, società di servizi responsabile esterno
- Quarantena formato famiglia tra congedo e smart working
- Assumere un lavoratore in CIGS o in NASpI: cosa costa meno all’azienda
- Decreto Semplificazioni: (ri)spunta la verifica di congruità del costo del lavoro
- Smart working: è possibile retribuire il lavoro straordinario?
- Esonero contributivo, opzione esercitabile per unità produttiva
- Quota 100 non esclude la Rita
- Contratti a termine senza i vincoli del 2010
- Sgravi contributivi per le aziende che non chiedono la CIG: le prime indicazioni dell’INPS
- Riforma delle pensioni: APE sociale e opzione donna nella legge di Bilancio 2021
- Sicurezza in azienda. Lo smart working come “passaporto” per il futuro del lavoro
- Diritto di soggiornare: il termine ragionevole per cercare un posto di lavoro
- Consulenti del lavoro a sostegno delle imprese e del lavoro
- RITA: ammissibilità del cumulo e status di disoccupazione
- Covid-19: richiesta indennità aggiuntiva comuni zona rossa
- Caporalato: sequestro e confisca nell’analisi dei Consulenti del lavoro
- Distacco transnazionale con trasparenza retributiva
- Retribuzioni, doppia garanzia
- Gomma e plastica: rinnovato il CCNL per le aziende industriali
- Buoni mobilità o abbonamenti per il trasporto pubblico: regimi fiscali a confronto
- Divieto di licenziamento: e se l’azienda non lo rispetta?
- Osservatorio precariato: dati sull’occupazione aggiornati a giugno 2020
- Manutenzione straordinaria per i siti di Ministero del Lavoro, ANPAL, INL e Cliclavoro
- Aziende sequestrate o confiscate: regole di intervento del Fondo di Garanzia
- Restauro di beni culturali - Federterziario: rinnovato il CCNL
- Per i rider 10 euro l'ora
- Senza cig si licenzia dal 2021
- Nei contratti a termine proroga senza causa anche più di quattro volte
- Decreto Semplificazioni: come cambia il contenzioso sulle ispezioni di lavoro
- Contratti a termine: deroga “una tantum” al numero massimo di proroghe e rinnovi
- Decreto Agosto: cig ed esonero contributivo Covid-19
- Operatori socio-sanitari: nuove regole per la sicurezza sul luogo di lavoro
- Versamento contributi sospesi: F24 INAIL validi anche senza numero riferimento aggiornato
- Filiere agricole, della pesca e dell’acquacoltura: primi chiarimenti INPS sull’esonero contributivo
- Agricoli, giù il costo del lavoro
- Ispettorato, se tace acconsente
- Contratto a termine: proroghe e rinnovi acausali, con quali regole e tempi?
- Diffida accertativa: estesa la responsabilità solidale per crediti patrimoniali del lavoratore
- Distacco transnazionale: è legge la direttiva UE sulle condizioni di lavoro
- Premi di produttività: aggiornati a settembre i report con i numeri della misura
- Settore edile: riduzione contributiva confermata per il 2020
- Ripresa versamenti sospesi Covid-19: numero di riferimento F24 e istanza di sospensione INAIL
- TFR e crediti di lavoro: indici ISTAT aggiornati ad agosto 2020
- Riduzione del tasso medio per prevenzione: chiarimenti sul modello OT23
- Da oggi le domande del Rem
- Reddito di emergenza: al via le domande per la terza mensilità. Come fare richiesta
- Cassa integrazione e assegno ordinario: attenzione alle scadenze di settembre
- CCNL metalmeccanica PMI di Cifa-Confsal: un rinnovo estremamente innovativo
- Contributi sospesi per Covid-19: domanda e versamento in due tempi
- Lavoratori con disabilità da lavoro: necessari progetti personalizzati per il reinserimento
- Spid, ora si ingrana la marcia
- Visite in azienda, si riparte
- Indennità, corsi e contributi: i rincari del lavoro domestico
- Welfare aziendale tra decontribuzione e detassazione, con quale convenienza?
- Smart working: come cambiano le regole per imprese e lavoratori
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- Emersione, iter da completare
- Diffida accertativa ai corresponsabili ma debutta il ricorso all’ispettorato
- Lavoratori all’estero: perché la riforma prevista dall’UE aiuterà le imprese
- Versamento dei contributi sospesi: opzioni e adempimenti per il datore di lavoro
- Dalle nuove tutele per i lavoratori autonomi le basi per il lavoro del futuro?
- Reddito di Emergenza: la domanda all’INPS per la terza mensilità
- Decreto agosto: le principali misure fiscali
- Emersione del lavoro irregolare: le modalità di regolarizzazione contributiva
- Contributi sospesi, riparte il versamento
- Distacco transfrontaliero dei lavoratori: nuove regole nelle prestazioni di servizi
- Accordo sindacale per “superare” il divieto di licenziamento: vantaggi e costi per le aziende
- Impiego di minori, riposi e dimissioni: cosa cambia con il decreto Semplificazioni
- Emersione rapporti di lavoro: quali risvolti penali per datori di lavoro e lavoratori
- Marittimi imbarcati su navi minori: individuazione del regime previdenziale
- Appalto di servizi: il contratto non genera diritti azionabili autonomamente dal lavoratore
- Contributi previdenziali sospesi Covid-19: versamento in unica soluzione o a rate
- Sanatoria nero, fissati i costi
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- Smart working: quale futuro dopo l’emergenza per imprese e lavoratori?
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- Passaggio a SPID: Ministero del Lavoro e Consulenti del lavoro allineati
- Contratti di solidarietà in CIGS: esposizione in Uniemens della riduzione contributiva
- Colf, badanti e baby sitter: rinnovato il CCNL
- Emersione e regolarizzazione del rapporto di lavoro: determinato il contributo forfettario
- Alla cassa per i contributi sospesi ma senza bussola sulle rate
- Badanti, un aiuto alle famiglie
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- Divieto di licenziamento: poche eccezioni e profili di dubbia legittimità, con quali risvolti pratici?
- Bonus Covid per gli sportivi: presentazione delle domande entro il 15 settembre
- Cassa integrazione e divieto di licenziamento: le osservazioni di Confprofessioni
- Stretta sui controlli del Rdc
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- TFR e TFS pubblici dipendenti: anticipo con finanziamento agevolato, a quali costi?
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- Indennità di fine servizio: accordo quadro per liquidazione e anticipo
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- Praticanti uguale disoccupati
- Piani di incentivazione all’esodo: una soluzione al divieto di licenziamento?
- Picchi di lavoro: ricorrere al lavoro straordinario o a contratti a termine?
- Sorveglianza sanitaria per tutti
- Congedi orari Covid non sovrapponibili
- Congedo parentale: esclusi dal computo i giorni festivi se si rientra al lavoro nel prefestivo
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- Pensioni di invalidità: a chi e quando spetta l’aumento
- Contratto di espansione: criteri di legittimità e modalità di conguaglio
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- Dimissioni volontarie con Spid
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- Reddito di emergenza: per la terza mensilità domanda all'INPS entro il 15 ottobre
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- Rdc, possibile la decurtazione
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- Buoni pasto non sempre dovuti in smart working
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